为什么要签协议

实协议是实生与实单位签订，属于劳务合同(民事合同关系)，受劳务合同法保护，是学生保护自我权利的有利武器。 协议是业生与用人单位、学校签订，协议的有效期是什么意思属于民事合同。不少单位为了留住学生，以高额违约金约学生。因此，实协议假章业生在签订协议时，应届生签协议需要问清楚入编必要协议吗应看清违约金条款，谨签约，力争对自己最有利的条款。

◇在校大学生合法定就业年龄，在签订协议后已经到用人单位实的，学生的实行为受法的保护，电网协议书章所签订的协议可以作为证明双方存在关系的证据。由于协议是大学生就业的第一步，成都铁路局没有协议也是最容易发生纠纷的一个环节，因此，律师首先对协议相关的法律问题进行了讲解。协议是由学校作为见证。

协议受法保护吗

因而协议书只是业生、用人单位、学校之间签订的就业意向，不是关系的法律文件，对关系没有约力，只有业生到单位报到。不是不受法保护，派遣制柜员要签协议嘛而是因为协议并没际约定者与用人单位之间的关系。

协议的目的是约应届业生业后进入拟用人单位工作，同时要求拟用人单位在业生业后与该业生签订合同，因此如果用人单位与应届业生签定了正式的合同，协议打印的纸张.。就业协议书制定的依据是关于高校业生就业的法规和规定，有效期为:自签约日起至业生到用人单位报到止的这一时间。

就业协议书是教育部统一印制的，由业生、用人单位及业生所在高校签定的就业协议书，是在业生派遣之前签订的。本回答由 纠纷法律团队 为您解答 1、具有法律效力。2、协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称。

业生签订就业协议书时系在校学生，其不具有法意义上者的主体身份，故该协议书不是法意义上的合同，而是一种民事性质的合同。协议书只是业生、用人单位、学校之间签订的就业意向，不是关系的法律文件，对关系没有约力，只有业生到单位报到。

协议签合同

合同是有法律效力的。只要订立的合同不违反法律行规的强制性规定，且订立的都具有订同的主体资格，订同是当事人的真实意思表示。该协议由教育部统一印制，能够有效约业生、用人单位和学校，有效期限为自签约日起至业生到用人单位报到止的这一时间。